02 / AI 机会塑形

不是所有业务问题都应该用 AI。

FDE Delta 将真实工作拆成任务、判断、内容、分析、协调和执行动作,再比较流程、规则、软件、数据分析、LLM、Agent 与暂缓方案,选择一个边界足够小、又足够真实的首个能力。

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先比较,再选择

先比较干预方式,再选择技术。

这个判断场不是技术排行榜。它用于检查哪一种干预方式最符合已确认的问题、现有证据、运营约束和责任边界。

将七类方案与六个证据和运营问题进行比较,在没有评分或排名的情况下定义有边界的候选首个能力。
已确认的业务问题

明确负责人 · 可观察工作流 · 重要影响 · 证据路径 · 衡量路径

当前查看类别

流程改善

适配信号
主要摩擦来自职责、顺序、交接或激励。
决策问题
不增加新系统,仅改变角色、节奏、政策或工作流,能否解决问题?

六个评估问题

  1. 业务价值哪项行为、结果、成本或风险会改变?
  2. 证据强度哪些已经观察到,哪些仍是假设或未知?
  3. 可行性数据、系统、技能和运营路径是否可信?
  4. 风险与权限谁承担后果、批准行动并拥有停止权?
  5. 采用难度谁的工作会改变,他们为什么会采用?
  6. 学习速度能否在有用周期内观察到代表性事件?
S1流程改善当前查看类别
适配信号
主要摩擦来自职责、顺序、交接或激励。
决策问题
不增加新系统,仅改变角色、节奏、政策或工作流,能否解决问题?
S2规则 / SOP
适配信号
决策受稳定且可解释的业务规则约束。
决策问题
规则能否被解释、维护并一致执行?
S3软件 / 自动化
适配信号
主要缺口是确定性执行、界面或数据流转。
决策问题
是否已有能力未被使用,或确定性软件已经足够?
S4数据分析
适配信号
工作需要估计、排序、监测或资源配置。
决策问题
数据、基线和行动机制是否足以支持分析被真正使用?
S5LLM 辅助
适配信号
任务依赖语言、知识获取、生成或非结构化材料。
决策问题
如何处理错误成本、来源、人工复核与可接受用途?
S6Agent / Workflow
适配信号
任务需要有边界的多步骤行动、工具调用、状态与反馈。
决策问题
权限、授权、恢复、审计和归因条件是否足以继续?
S7不做 / 暂缓
适配信号
证据、紧迫性、负责人、时机或依赖仍不充分。
决策问题
哪一项新证据或条件变化会支持重新考虑?

不使用通用总分。只有存在证据时,才记录 SUPPORTED、PARTIAL、UNKNOWN 或 BLOCKED。

候选首个能力

它是决策候选,不是方案承诺,也不等于 Pilot 已获批准。

可见比较等价文本

  1. 流程改善主要摩擦来自职责、顺序、交接或激励。不增加新系统,仅改变角色、节奏、政策或工作流,能否解决问题?
  2. 规则 / SOP决策受稳定且可解释的业务规则约束。规则能否被解释、维护并一致执行?
  3. 软件 / 自动化主要缺口是确定性执行、界面或数据流转。是否已有能力未被使用,或确定性软件已经足够?
  4. 数据分析工作需要估计、排序、监测或资源配置。数据、基线和行动机制是否足以支持分析被真正使用?
  5. LLM 辅助任务依赖语言、知识获取、生成或非结构化材料。如何处理错误成本、来源、人工复核与可接受用途?
  6. Agent / Workflow任务需要有边界的多步骤行动、工具调用、状态与反馈。权限、授权、恢复、审计和归因条件是否足以继续?
  7. 不做 / 暂缓证据、紧迫性、负责人、时机或依赖仍不充分。哪一项新证据或条件变化会支持重新考虑?

工作构成

先拆解任务和决策,再决定 AI 应该出现在哪里。

一条工作流并不是一个任务。不同部分可能需要不同的干预方式,有些决策必须继续由人承担结果。

  1. 01

    重复操作

    重复但确定的动作。

  2. 02

    规则判断

    受业务规则或政策约束的判断。

  3. 03

    语言与知识

    涉及语言、知识或非结构化材料的任务。

  4. 04

    承担后果的决策

    必须由人承担结果的关键决策。

  5. 05

    数据、系统与交接

    依赖系统、数据或跨团队协调的动作。

  6. 06

    异常与高风险

    低频、高风险或异常场景。

分类用于提出更好的问题,并不构成自动化授权。

首个能力边界

首个能力应该足够小,但不能只是演示。

一个可信的首个能力拥有真实用户、真实任务、代表性案例、明确边界和可观察结果。它不需要覆盖完整业务系统,但必须暴露数据、权限、可靠性、采用和运营问题,让组织能够判断是否值得继续投入。

  1. 01宽泛机会
  2. 02边界条件
  3. 03候选首个能力
边界更窄意味着更容易验证,并不意味着它不重要。
  1. 01明确的业务负责人
  2. 02清晰的用户群体
  3. 03可观察的工作流边界
  4. 04正常与异常案例
  5. 05基线或可信的基线计划
  6. 06明确的禁止条件
  7. 07已接受的人机责任划分

AI 辅助 · 人类决策

AI 可以拓宽方案集合,但不能替人做出选择。

AI 可以

  • 生成并挑战方案假设;
  • 对适合辅助、自动化或排除的任务进行分类;
  • 比较相似模式,但不把类比当作证据;
  • 模拟正常、异常与失败场景;
  • 起草能力卡和价值假设,供人审查。

AI 不得

  • 把类比变成账户事实;
  • 虚构评分、基线、目标、ROI、负责人或批准;
  • 因为 Agent 看起来更先进就推荐 Agent;
  • 创造权限、授权、集成、Pilot 或实施批准。

GATE 02 / 是否进入能力设计?

  1. 01AI 机会组合
  2. 02优先用例简报
  3. 03业务到 AI 拆解
  4. 04人机责任模型
  5. 05价值假设
  6. 06首个能力边界
  7. 07禁止 / 暂缓清单

每项输出都是决策产物,并不证明能力已经构建或验证。

  1. 比更简单的干预方式更合适
  2. 明确的业务负责人
  3. 可信的证据路径
  4. 有边界的工作流和用户
  5. 已接受的人机责任划分
  6. 没有未解决的 BLOCKED 条件
可以进入能力 Harness 设计

不因为“可以做成 Agent”就选择一个用例。只有当 AI 方案比更简单的流程、规则、数据或软件方案更合适,并且负责人、证据、边界和人机责任足够可信时,才可以进入能力设计。

如果 Agent 方案需要多角色编排、持久状态、外部连接、恢复或副作用,必须先报告 WORKFLOW_DECISION_REQUIRED,再讨论实施建议。

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